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薪酬管理同步綜合練習 版權信息
- ISBN：9787030466235
- 條形碼：9787030466235 ; 978-7-03-046623-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
薪酬管理同步綜合練習 本書特色
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《薪酬管理》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結和鞏固薪酬管理的課程知識，提高讀者的應試能力。全書依據薪酬管理考試大綱、按*新體例分章節(jié)進行編寫并編寫多套全真模擬演練題，便于讀者自測知識掌握情況，更加扎實地掌握學習內容。本書可作為廣東省高等教育自學考試"薪酬管理"配套用書，也可作為普通高等院校經濟管理類學生的學習參考書。
薪酬管理同步綜合練習 內容簡介
本書是為了配套當代人力資源管理系列教材《薪酬管理》而編寫的教學練習冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結和鞏固薪酬管理的課程知識，提高讀者的應試能力。全書依據薪酬管理考試大綱、按*新體例分章節(jié)進行編寫并編寫多套全真模擬演練題，便于讀者自測知識掌握情況，更加扎實地掌握學習內容。本書可作為廣東省高等教育自學考試"薪酬管理"配套用書，也可作為普通高等院校經濟管理類學生的學習參考書。
薪酬管理同步綜合練習 目錄
第1章薪酬管理概述
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
篦2童薪酬設計的原理
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第3章薪酬管理的方法和技術
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第4章薪酬管理的實施
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第5章戰(zhàn)略性薪酬管理
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第6章薪酬激勵計劃
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第7章基于職位的薪酬管理體系
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第8章基于人的薪酬體系
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第9章基于績效的薪酬體系
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第10章團隊薪酬
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第11章員工福利管理
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
第12章薪酬管理研究和實踐的發(fā)展趨勢
考核內容
本章要點
同步綜合練習題
參考答案
全真模擬演練（一）
全真模擬演練（二）
全真模擬演練（三）
全真模擬演練（四）
全真模擬演練（五）
全真模擬演練（六）
展開全部
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