**章 人力資源會計產生的歷史背景及研究意義
**節 人力資源會計產生的歷史背景
第二節 我國研究人力資源會計的必要性和
推行的可能性
第三節 人力資源會計系統的實例
討論案例1-1 巴里公司
討論案例1-2 密執根大學
討論案例1-3 東北保險公司

第二章 人力資源會計基本理論
**節 人力資源的資產特性
第二節 人力資源會計的目標及對象
第三節 人力資源會計基本假設
第四節 人力資源會計的分類和職能
討論案例2 -1 Mc Cornic＆Company公司

第三章 人力資源成本會計
**節 人力資源成本會計的概念和內容
第二節 人力資源成本計量
第三節 人力資源成本會計核算
第四節 人力資源成本會計案例
討論案例3-1 EEC電子公司（A）
應用案例3-1 A企業
應用案例3-2 LLU律師事務所（A）
應用案例3-3 LLU律師事務所（B）
應用案例3-4 LLU律師事務所（C）
應用案例3-5 LLU律師事務所（D）
應用案例3-6 LLU律師事務所（E）

第四章 人力資源價值會計
**節 研究人力資源價值會計的意義
第二節 人力資源價值計量的一般理論
第三節 人力資源價值計量的貨幣性方法
第四節 人力資源價值計量的非貨幣性方法
第五節 人力資源價值的會計核算及報告方法
第六節 人力資源價值會計應用案例
討論案例4-1 巴特汽車有限公司
討論案例4-2 Rdc零售商品開發有限公司
應用案例4-1 A律師事務所
應用案例4-2 B企業

第五章 人力資源供給與需求預測
**節 人力資源市場的形成與發展
第二節 人力資源的市場預測——供求分析
第三節 企業人力資源需求預測
討論案例5-1 EEC電子公司（B）

第六章 人力資源投資收益及投資決策分析
**節 社會人力資源投資收益特性
第二節 投資收益分析的一般方法
第三節 企業入力資源投資收益分析
第四節 企業人力資源投資收益分析應用
第五節 企業人力資源投資決策分析的
一般依據和程序
應用案例6-1 EEC電子公司（C）

第七章 企業人力資源激勵約束機制理論與應用
第八章 事業單位人力資源績效評價
第九章 人力資源的社會保障會計
附錄 近年來人力資源會計研究成果及發展趨勢
參考文獻