黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則解讀 節選

　　《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則解讀》：　　1.紀檢監察機關要根據審計結果，依紀依法受理審計移送的案件線索和查處經濟責任審計發現的違紀違法行為。同時對審計結果反映的被審計領導干部及有關人員應當問責的有關問題或線索，紀檢監察機關按照權限和程序進行調查后，要按照國家有關規定和黨內規章對被審計領導干部及有關人員及時啟動問責和責任追究程序，并依法依規作出嚴肅處理，達到處理一個、教育一批、影響一片的效果。對審計結果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，要及時進行研究，采取有關措施，完善有關規章制度，堵塞制度漏洞。　　2.組織部門要根據審計結果，對審計結果反映的被審計領導干部及有關人員應當問責的有關問題或線索，組織部門按照權限和程序進行調查后，要按照國家有關規定和黨內規章對被審計領導干部及有關人員及時啟動問責和責任追究程序，并依法依規作出組織處理。要將經濟責任審計結果報告存入被審計領導干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據。同時，要明確將被審計領導干部經濟責任履行情況和審計發現問題的整改情況，納入到領導班子民主生活會和述職述廉的重要內容。對審計結果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，要及時進行研究，采取有關措施，完善有關規章制度，堵塞制度漏洞。　　3.審計機關要向干部管理監督部門提供高質量、高水平的審計結果，確保審計結果可信、可用、可靠。對審計發現的重大案件線索，及時移送有關部門處理；對審計發現的苗頭性、普遍性、傾向性問題以專題報告、綜合報告等形式報送黨委、政府和有關部門。4.人力資源社會保障部門要根據審計結果，按照國家有關規定對被審計領導干部及有關人員及時辦理考核、任免和獎懲等事宜。對審計結果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，及時進行研究，采取有關措施，建章立制。5.國有資產監督管理部門要根據審計結果，在對國有企業管理監督，以及國有企業改革過程中，有效運用審計結果。對審計結果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，及時進行研究，采取有關措施，建章立制、堵塞漏洞。　　（三）第四十三條中“有關主管部門”是指發展改革、財政、環境保護、編制管理等行業主管部門。上述主管部門對審計機關在經濟責任審計中移送的有關違法違規問題，應當在職責范圍內作出處理處罰；對審計結果反映的涉及發展改革、財政、環境保護、編制管理等行業主管部門職責的典型性、普遍性、傾向性問題要及時加以研究，并采取有關措施，完善有關制度。　　【條文】第四十四條被審計領導干部及其所在單位根據審計結果，應當采取以下整改措施：　　（一）在黨政領導班子或者董事會內部通報審計結果和整改要求，及時制定整改方案，認真進行整改，及時將整改結果書面報告審計機關和有關干部管理監督部門；　　……