上卷　企業文化學基本原理導論
　**篇　企業文化學的基本內容
　　**章　企業文化學的創立
　　　**節　企業文化現象
　　　第二節　企業文化面面觀
　　　第三節　企業文化的定義與內涵
　　　第四節　企業文化學的學科定位
　　第二章　企業文化系統
　　　**節　企業文化要素
　　　第二節　企業文化結構
　　　第三節　企業文化功能
　　第三章　企業文化核心
　　　**節　企業價值體系概論
　　　第二節　企業價值觀的塑造
　　　第三節　企業價值體系類型
　　第四章　企業意識
　　　**節　企業精神
　　　第二節　企業倫理
　　　第三節　企業“性質”觀
　　　第四節　企業思維
　　第五章　企業形象
　　　**節　企業形象概念
　　　第二節　企業形象戰略
　　　第三節　企業形象調查
　　　第四節　企業形象設計
　　　第五節　企業形象塑造
　　　第六節　企業形象傳播
　　　第七節　企業形象評價
　　第六章　企業文化建設
　　　**節　企業文化建設的一般程序
　　　第二節　企業文化與人
　　　第三節　企業文化重塑
　第二篇　國際企業文化及其學說
　　第七章　國際企業文化的興起
　　　**節　國際企業文化興起的基本標志
　　　第二節　時代的醞釀
　　　第三節　人心的向背
　　第八章　市場發展與時代精神
　　　**節　原始邊界市場與自愿讓渡意志
　　　第二節　低級常設市場與奴隸制精神
　　　第三節　盲目官控市場與封建主義精神
　　　第四節　自由市場與資本主義精神
　　　第五節　資源配置市場與現代精神
　　第九章　企業管理科學的邏輯發展
　　　**節　決定企業管理面貌的基本因素
　　　第二節　古典管理理論階段
　　　第三節　行為科學管理理論階段
　　　第四節　管理叢林階段
　　　第五節　企業文化階段
　　第十章　國際企業文化的基本學說
　　　**節　影響企業管理的文化四指標說
　　　第二節　企業文化五因素、四類型說
　　　第三節　z理論
　　　第四節　7s管理框架
　　　第五節　革新性文化八種品質說
　　　第六節　十六種類型和雙層觀察說
　　　第七節　學習型組織說
　　　第八節　企業文化與經營業績關系緊密說
　第三篇　中國特色的企業文化
　　第十一章　中國早期的企業文化
　　　**節　新中國成立前民族工商業中的企業文化
　　　第二節　社會主義計劃經濟體制下的企業文化
　　　第十二章　當代中國企業文化潮流及其特征與類型
　　　**節　企業特征的改變及其主體地位的確立
　　　第二節　抓住企業文化生長的契機
　　　第三節　從實際出發建設中國企業文化
　　　第四節　當代中國企業文化的基本特征與類型
下卷　企業文化學個案評析
　　第四篇　國外優秀企業文化評介
　　　松下的實踐經營哲學
　　　索尼哲學
　　　玫琳凱公司的用人之道
　　　英特爾的企業文化特色
　　　微軟文化
　　　第五篇　當代中國企業文化突出類型的個例評介
　　　“雙全型”——上海寶鋼文化
　　　文化控股型——青島海爾文化
　　　產業報國型——四川長虹文化
　　　奮起趕超型——合肥榮事達文化
　　　政策調控型——上海印鈔廠文化
　　　中外融合型——上海施貴寶文化
　　　循環向上型——中科三環文化
　　　第六篇　失敗公司的企業文化評析
　　　巨人公司：從浪漫到現實
　　　南德形象：從雄偉到詐騙
　第3版后記
　第4版后記