**章 勞動法的基本原理 **節 勞動法的概念及立法目的 第二節 勞動法的調整對象及適用范圍 第三節 勞動法的基本原則 第四節 勞動法的體系及地位 第五節 勞動法的產生與發展及法律淵源 第二章 勞動法律關系 **節 勞動法律關系的概念和特征 第二節 勞動法律關系的要素 第三節 勞動法律關系的運行 第三章 國家、用人單位和工會在勞動關系中的職責 **節 國家在勞動關系中的職責 第二節 工會在勞動關系中的職責 第三節 用人單位在勞動關系中的責任和義務 第四章 勞動就業法 **節 勞動就業概述 第二節 勞動就業的基本原則 第三節 特殊就業群體就業保障 第四節 新時期勞動就業的新思路 第五章 勞動合同法 **節 勞動合同概述 第二節 勞動合同的訂立、變更、終止和無效 第三節 勞動合同的內容、形式和期限 第四節 勞動合同的解除 第五節 集體合同制度 第六章 勞動條件法 **節 工資立法 第二節 工作時間和休息休假立法 第三節 延長工工作時間 第七章 勞動保護法 **節 勞動保護概述 第二節 我國勞動保護的基本制度和主要內容 第三節 女職工的特殊保護 第四節 未成年工的特殊保護 第八章 勞動爭議處置制度制度 **節 勞動爭議處置概述 第二節 勞動爭議處置機構 第三節 勞動爭議處置程序 第九章 勞動監察法 **節 勞動監察概述 第二節 我國勞動監察法律制度 第十章 社會保障基本原理 **節 社會保障與社會保障法概述 第二節 社會保障法的調整對象和法律關系 第三節 社會保障法的功能和原則 第四節 社會保障法的立法模式和法律體系 第十一章 社會保障法概論 **節 社會保險的定義和特征 第二節 社會保險法的概念和調整對象 第三節 社會保險法的立法宗旨和基本方針 第四節 社會保險法的基本原則、功能和意義 第五節 我國的社會保險項目和內容 第六節 我國現行社會保險法的制度價值 第十二章 社會保險法律制度 第十三章 社會救濟法 第十四章 社會優撫法 第十五章 社會福利法