包郵現代人力資源管理——十二五高職高專規劃教材

作者：王麗潔主編

出版社：北京交通大學出版社出版時間：2013-06-01

開本： 16開 頁數： 293

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄

現代人力資源管理——十二五高職高專規劃教材版權信息

ISBN：9787512114883
條形碼：9787512114883 ; 978-7-5121-1488-3
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
教材
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高職高專教材
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財經類

現代人力資源管理——十二五高職高專規劃教材本書特色

　　與以往的人力資源管理教材編寫方法不同，《“十二五”高職高專規劃教材·工商管理系列：現代人力資源管理》按照新的課改要求，以就業為導向，基于工作過程設計人力資源管理工作需要完成的任務，工學相結合。每個任務都由引導案例提出，使學生帶著任務去學習，以激發學生的學習興趣；每個任務中的微型案例和小資料則拓寬了學生的知識面。并且每個模塊后都設計了任務訓練、實訓項目，強調理論與實踐性相結合，力圖使學生“學中做，做中學”，“學、教、做”一體化，提高學生的實際操作能力。本書由多個單位的人員參與編寫，既有教學經驗豐富的雙師型高校教師，又有企業高層管理人員，體現了校企合作的指導思想。　　《“十二五”高職高專規劃教材·工商管理系列：現代人力資源管理》的主要內容分為九個模塊，即“人力資源管理基礎知識的認知”、“工作分析”、“人力資源規劃”、“人員招聘”、“員工培訓與開發”、“績效管理”、“薪酬管理”、“勞動關系管理”和“人力資源管理信息系統”。為了滿足信息社會管理信息化的要求，本書專門設計了人力資源管理信息系統模塊。　　《“十二五”高職高專規劃教材·工商管理系列：現代人力資源管理》適用于高職高專工商管理類各專業的教材，也可以作為對人力資源管理有興趣者的自學教材。

現代人力資源管理——十二五高職高專規劃教材內容簡介

與以往的人力資源管理教材編寫方法不同，《“十二五”高職高專規劃教材·工商管理系列：現代人力資源管理》按照新的課改要求，以就業為導向，基于工作過程設計人力資源管理工作需要完成的任務，工學相結合。每個任務都由引導案例提出，使學生帶著任務去學習，以激發學生的學習興趣；每個任務中的微型案例和小資料則拓寬了學生的知識面。并且每個模塊后都設計了任務訓練、實訓項目，強調理論與實踐性相結合，力圖使學生“學中做，做中學”，“學、教、做”一體化，提高學生的實際操作能力。本書由多個單位的人員參與編寫，既有教學經驗豐富的雙師型高校教師，又有企業高層管理人員，體現了校企合作的指導思想。《“十二五”高職高專規劃教材·工商管理系列：現代人力資源管理》的主要內容分為九個模塊，即“人力資源管理基礎知識的認知”、“工作分析”、“人力資源規劃”、“人員招聘”、“員工培訓與開發”、“績效管理”、“薪酬管理”、“勞動關系管理”和“人力資源管理信息系統”。為了滿足信息社會管理信息化的要求，本書專門設計了人力資源管理信息系統模塊。《“十二五”高職高專規劃教材·工商管理系列：現代人力資源管理》適用于高職高專工商管理類各專業的教材，也可以作為對人力資源管理有興趣者的自學教材。

現代人力資源管理——十二五高職高專規劃教材目錄

模塊一人力資源管理基礎知識的認知
任務一人力資源與人力資源管理
任務二人力資源管理基本原理
任務三人力資源管理的發展階段
小結
任務訓練

模塊二工作分析
任務一工作分析概述
任務二工作分析的過程
任務三工作分析的方法
任務四工作設計
小結
任務訓練

模塊三人力資源規劃
任務一人力資源規劃概述
任務二人力資源規劃供求預測及平衡
任務三制訂人力資源規劃
小結
任務訓練

模塊四人員招聘
任務一招聘概述
任務二制訂招聘計劃
任務三人員甄選
任務四人員錄用
任務五招聘評估
小結
任務訓練

模塊五員工培訓與開發
任務一培訓與開發概述
任務二培訓的組織實施
任務三培訓的方法
任務四職業生涯管理
小結
任務訓練

模塊六績效管理
任務一績效管理概述
任務二績效管理過程
任務三績效考核方法
小結
任務訓練

模塊七薪酬管理
任務一薪酬管理概述
任務二基本薪酬
任務三激勵薪酬
任務四福利
小結
任務訓練

模塊八勞動關系管理
任務一勞動關系管理概述
任務二勞動合同
任務三集體合同
任務四勞動爭議處理
任務五職業安全衛生和勞動保護管理
小結
任務訓練

模塊九人力資源管理信息系統
任務一人力資源管理信息系統概述
任務二人力資源管理信息系統的建立與實施
任務三信息化人力資源管理
小結
任務訓練
參考文獻

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