緒論
**章 研究思路和結構內容
**節 研究背景
第二節 本文的研究對象及概念界定
第三節 本文的結構安排和研究方法
第四節 本文的創新之處
 
第二章 文獻綜述
**節 國外關于國際貿易與收入差距的研究
一、基于傳統的國際貿易理論的研究
二、關于國際貿易與收入不平等關系的實證研究
三、從外包角度來考慮貿易開放與工資收入差距的關系
四、從企業和消費者等個體行為差異的角度的研究
第二節 國內關于國際貿易與收入差距的研究
第三節 小結
 
第三章 全球生產網絡與中國貿易結構
**節 全球生產網絡的定義和分工模式
第二節 全球生產網絡下的中國貿易結構變化
第三節 小結
 
第四章 中間品貿易結構影響相對工資理論模型
**節 基于發達國家的外包理論模型
第二節 基于發展中國家的網絡分工模型
第三節 小結
 
第五章 全球生產網絡治理模式與工資差距
**節 全球生產網絡的治理模式
第二節 市場型治理模式對相對工資的影響
第三節 均衡網絡型治理模式對相對工資的影響
一、不同利潤環節對工資差異化的影響
二、網絡主體升級擴大對技術勞動的需求
第四節 領導型、層級型治理模式對相對工資的影響
一、中國制造業企業處于價值增值鏈的低層次
二、轉移價格導致中間品進口價格上漲
三、核心企業和外圍企業關系不對稱
四、網絡主體升級擴大對技術勞動的需求
第五節 小結
 
第六章 全球生產網絡人力資本積累與工資差距
**節 教育機制
一、農民工在制造業工人中占了絕大部分比例
二、加工貿易的高端環節需要大量熟練的技術工人
第二節 培訓機制
一、企業盡量利用手工
二、企業缺乏創新力
三、勞動力流動性偏高
四、勞動力素質普遍偏低
五、勞動力的健康投資不足
第三節 "知識溢出"機制
一、非技術勞動獲得知識溢出的可能性很小
二、高技術勞動獲得知識溢出的可能性更大
第四節 小結
 
第七章 全球生產網絡外部治理與工資差距
**節 工會及社會資本
第二節 跨國公司行為守則的執行
第三節 政府的政策制度
一、*低工資法
二、加工貿易政策調整
第四節 小結
 
第八章 實證分析
**節 計量模型的設定
第二節 面板數據模型選擇
第三節 實證結果和現實解釋
 
第九章 結論與研究展望
**節 本文結論
第二節 政策建議
一、繼續深化中國參與產品內分工的國際垂直專業化程度
二、逐步縮小農民工與城市居民之間的福利待遇差別
三、發揮教育和人力資本投資在縮小工資差距方面的作用
第三節 研究展望
參考文獻
后記
附表