第1章 導論
1.1 研究背景
1.2 問題的提出
1.2.1 知識溢出的資源性
1.2.2 企業學習的動力與過程
1.3 研究的意義
1.4 研究內容與技術路線
1.4.1 研究對象與范圍的界定
1.4.2 主要研究內容
1.4.3 研究方法與技術路線
第2章 知識溢出的產生與發展
2.1 文獻回顧
2.2 知識溢出的內涵與特征
2.3 知識溢出的演進過程
2.4 知識溢出的生產函數
2.5 知識溢出的路徑
2.6 知識溢出與產業集群中的企業學習能力
第3章 產業集群中的知識溢出機制
3.1 文獻回顧
3.1.1 產業集群的概念、要素及特征分析
3.1.2 產業集群的競爭優勢分析
3.1.3 產業集群發展模式及特點分析
3.1.4 知識集成、競爭范圍與集群績效之間的關系
3.3 集群中知識溢出的過程分析
3.3.1 知識從提供方外溢的過程
3.3.2 接受方對溢出知識的學習過程
3.3.3 社會網絡環境下的集群中知識轉移和共享
3.4 集群中知識溢出的動力因素分析
3.4.1 認知距離與知識溢出
3.4.2 吸收能力與知識溢出
3.4.3 技術差距與知識溢出
3.4.4 集群文化與知識溢出
3.4.5 政策環境與知識溢出
第4章 企業學習機理研究
4.1 文獻回顧
4.1.1 企業學習和組織學習的含義
4.1.2 企業學習能力與企業學習過程
4.1.3 企業學習與組織學習
4.2 企業學習能力的成因
4.3 企業學習與企業成長的耦合關系
4.4 企業的“干中學”過程與知識的內化過程
4.5 企業學習能力演進與產業集群績效的關系
第5章 產業集群中的企業學習動力研究
5.1 企業學習動力動因研究
5.1.1 產業集群層次的集體學習動因分析
5.1.2 企業層次的動因分析之價值鏈上同一環節
5.1.3 企業層次的動因分析之價值鏈上下游
5.2 企業學習的動力機制分析
5.2.1 動力的主體
5.2.2 動力的構成
5.2.3 動力體系的構建
5.3 知識溢出的博弈
第6章 產業集群中的企業學習過程研究
6.1 產業集群中的企業學習分工與知識傳導路徑選擇
6.1.1 學習分工
6.1.2 企業學習的知識傳導路徑
6.2 產業集群中的企業學習過程
6.2.1 企業學習方式
6.2.2 企業的組織學習過程
6.3 產業集群中的企業學習協調機制
6.3.1 集群的企業間學習過程
6.3.2 知識溢出雙方利益關系分析
6.4 產業集群中的企業學習與集群優勢
第7章 知識溢出與產業集群中的企業學習關系影響因素實證分析
7.1 因素分析與假設
7.1.1 概念模型的構建
7.1.2 假設的提出
7.2 數據的收集、變量的度量與分析方法
7.2.1 問卷設計與數據回收
7.2.2 變量度量
7.2.3 檢驗方法
7.3 數據分析
7.3.1 描述性統計分析
7.3.2 因子分析
7.3.3 信度分析
7.3.4 相關分析
7.3.5 多重共線性、異方差和序列相關檢驗
7.3.6 回歸分析
7.4 實證結果分析
7.4.1 知識溢出與學習效果的關系
7.4.2 學習能力與學習效果的關系
7.4.3 學習能力對知識溢出與學習效果關系的調節作用
7.4.4 動力機制與知識溢出的關系
7.4.5 動力機制內部協同與交易成本的關系
7.4.6 動力機制與學習能力的關系
7.4.7 學習過程和知識溢出的關系
7.4.8 學習過程和學習能力之間的關系
7.4.9 關于調制變量的解釋
第8章 結論與展望
8.1 主要研究結論
8.2 主要創新點
8.3 研究局限與未來研究方向
參考文獻
附錄a 產業集群中企業學習問卷調查表
附錄b 相關系數表