三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網 請 | 注冊
> >
管理心理學-(第三版)

包郵 管理心理學-(第三版)

出版社:上海交通大學出版社出版時間:2010-04-01
開本: 16開 頁數: 358頁
本類榜單:社會科學銷量榜
中 圖 價:¥28.4(7.5折) 定價  ¥38.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

管理心理學-(第三版) 版權信息

  • ISBN:7313027427
  • 條形碼:9787313027429 ; 978-7-313-02742-9
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

管理心理學-(第三版) 本書特色

《管理心理學(第3版)》:21世紀高等職業教育通用技術規劃教材(經濟類專業)

管理心理學-(第三版) 目錄

1 管理心理學基礎1.1 管理和管理心理學1.2 管理者的角色與技能1.3 管理心理學的研究原則與方法復習思考題實踐與訓練案例分析2 管理心理學的產生與發展2.1 中國古代的管理心理思想2.2 西方管理心理學的產生與發展2.3 管理心理學與新世紀的挑戰復習思考題實踐與訓練案例分析3 人的差異3.1 個性差異與管理3.2 人的知覺、價值觀、態度和工作滿意度3.3 人的行為及其塑造復習思考題實踐與訓練案例分析4 激勵理論4.1 激勵及其動力基礎4.2 內容型激勵理論4.3 過程型激勵理論4.4 行為改造型激勵理論與綜合型激勵理論復習思考題實踐與訓練案例分析5 激勵理論的現代應用5.1 目標管理5.2 員工參與與工作豐富化5.3 浮動工資與靈活福利5.4 特殊對象的激勵復習思考題實踐與訓練題案例分析6 心理健康與管理6.1 現代社會的壓力與心理健康問題6.2 心理健康管理與心理咨詢6.3 壓力應對6.4 挫折應對6.5 心理健康管理的新發展復習思考題實踐與訓練案例分析7 群體心理7.1 群體7.2 群體績效7.3 群體動力復習思考題實踐與訓練案例分析8 群體中的人際交往8.1 群體中的人際關系8.2 信息溝通及其藝術8.3 沖突及其管理復習思考題實踐與訓練案例分析9 群體互動9.1 競爭與協作9.2 談判與管理9.3 權力與誘導復習思考題實踐與訓練案例分析10 領導心理10.1 領導及領導者10.2 領導者的個體心理素質與群體結構10.3 領導者思維和行為的出發點10.4 領導特質、行為方式理論及其應用10.5 權變理論及其應用10.6 領導藝術復習思考題實踐與訓練案例分析11 組織文化11.1 組織文化及三種典型組織11.2 組織文化對組織的影響11.3 組織文化建設復習思考題實踐與訓練案例分析12 工作團隊12.1 團隊的類型和特征12.2 團隊建設12.3 團隊的組織管理復習思考題實踐與訓練案例分析13 組織變革與發展13.1 組織變革13.2 組織發展13.3 學習型組織及其建設復習思考題實踐與訓練案例分析附錄:實踐與訓練、案例分析參考答案參考文獻
展開全部

管理心理學-(第三版) 節選

《管理心理學(第3版)》為“21世紀高等職業教育通用技術規劃教材(經濟類專業)”之一。《管理心理學(第3版)》系統地闡述了管理心理學的主要經典理論以及管理心理學理論研究和應用研究的*新成果。《管理心理學(第3版)》內容包括管理心理學一般知識、個體激勵與心理健康管理、群體心理與群體互動、領導心理與組織建設等四大部分。全書結構嚴謹,基本理論闡述精要,突出了基本原理與基本技術的應用。每章的內容以范例引出,以引發讀者閱讀興趣。各章結尾均有小結、若干復習思考題、實踐與訓練和案例分析題,用以幫助學習者進一步掌握、領會所學內容和提高應用能力。《管理心理學(第3版)》重視理論與實踐的結合,重視應用能力的培養和提高,可作為高等院校應用型本科教育、高等職業教育和高等專科院校經濟、管理類專業教育的教材,同時可作為政府機關、企事業單位和各類組織領導干部與管理人員學習管理心理學的培訓J教材和自學讀物。

管理心理學-(第三版) 相關資料

管理心理學的研究內容主要有:1)個體心理研究。任何組織都是由眾多的個體所組成。沒有個人的工作效率,便沒有組織的效率和成就。因此,個體管理是組織管理的基礎,要管理人必須先了解人,而個體由于社會分工和社會角色的不同,有著不同的層次和不同的職責之分,如管理者和被管理者、技術人員和普通員工等等;而且每個人都在某種程度上是有理想、有抱負、有情感、有個性的活生生的人,有其共性的方面又必然有其個性的方面。因此,通過對組織中員工個體心理和行為的研究,做到區別差異、掌握規律、最大限度地調動人的積極性、充分開發組織中的人力資源,這是關系到現代組織生存、發展、成功的關鍵。個體心理研究的內容包括對個性差異、人的知覺、價值觀、態度、工作滿意度、需要與動機等的研究。其中核心內容是激勵問題,即如何調動個人的積極性的問題。2)群體心理研究。群體心理研究的是,在有他人存在的情況下,人們受到所在組織規范、群體中其他人言論和行為的影響所形成的心理現象及其發生和發展規律、群體中個人的心理特征對群體心理的影響以及群體心理的動向。在管理心理學中群體是組織的一個基本單位,是規模不太大的人群的集合。組織中的成員總是存在于群體中,如部門、科室等,群體對外具有完成組織目標的作用,對內具有協調人際關系、滿足個體心理需要的功能,因而對個體的心理狀態以及整個組織的社會心理氣氛有重大的影響。群體心理研究的內容包括群體心理現象、群體對個體行為的影響、群體績效、群體中的人際關系和人際交往、群體的沖突管理、競爭與協作、談判與管理、權力與誘導等。群體心理研究的核心內容是群體中的人際關系。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
返回頂部
中圖網
在線客服
三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6
久久99九九99精品| 一区二区三区中文字幕在线观看| 亚洲一区尤物| 91福利区一区二区三区| 欧美色国产精品| 欧美一区二区啪啪| 中文字幕高清不卡| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 国内外成人在线| 99精品视频在线播放观看| 久久精彩视频| 欧美日韩一级二级| 国产三级精品在线| 亚洲午夜三级在线| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 99久久免费视频.com| 麻豆av一区| 51午夜精品国产| 日韩毛片精品高清免费| 免费观看在线色综合| 99久久99久久精品免费观看| 免费h精品视频在线播放| 欧美综合一区二区三区| 国产色91在线| 日本不卡的三区四区五区| 北岛玲一区二区三区四区| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美精品99久久久**| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 久久电影国产免费久久电影| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 日韩亚洲视频| 在线播放中文一区| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产高清在线观看免费不卡| 欧美精品免费观看二区| 日韩天堂在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 91视频.com| 在线观看成人免费视频| 中文字幕在线观看一区二区| 国产高清在线精品| 影音先锋亚洲视频| 最新国产精品久久精品| 成人精品免费视频| 色综合一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 国产一区二区福利| 一级特黄录像免费播放全99| 国产精品一区二区91| 欧美凹凸一区二区三区视频| 日韩一级视频免费观看在线| 亚洲欧美日韩中文播放 | 国产精品国产自产拍高清av | 欧美日韩精品免费看| 精品国产免费久久| 久久 天天综合| 午夜久久资源| 亚洲色图第一区| 超碰97国产在线| 欧美www视频| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 先锋影音一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 欧美日韩精品免费在线观看视频| 久久亚洲一区二区三区四区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 在线播放豆国产99亚洲| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 99视频国产精品免费观看| 日韩精品一区二区三区四区| 精品一区二区三区免费观看| 中文字幕在线亚洲三区| 亚洲超碰精品一区二区| 久久久久久久久久久久久9999| 国产色综合一区| 91看片淫黄大片一级| 欧美www视频| 99re8在线精品视频免费播放| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 亚洲欧洲在线观看av| 97久久精品午夜一区二区| 精品捆绑美女sm三区| 国产成人精品aa毛片| 日韩片之四级片| 成人伦理片在线| 欧美一级免费大片| 成人免费视频视频在线观看免费| 日韩亚洲欧美中文三级| a美女胸又www黄视频久久| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 大白屁股一区二区视频| 精品国产一区二区精华| 91免费版pro下载短视频| 日本一区二区在线不卡| 国产精品一区二区欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 亚洲人123区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 一区二区高清在线| 中文有码久久| 国模少妇一区二区三区| 日韩欧美的一区| 春色成人在线视频| 一区二区三区在线高清| 色综合视频在线观看| 久久99国产精品久久| 欧美大片拔萝卜| 国产伦精品一区| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲视频在线二区| 国产一区二区视频在线播放| 精品国产伦一区二区三区免费| 国产精品久久久久免费| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 精品视频1区2区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲一二三专区| 欧美日韩精品二区第二页| 99久久精品情趣| 亚洲综合一二区| 欧美群妇大交群中文字幕| 99久久久久久| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美日韩在线三级| 超碰97网站| 日韩激情在线观看| 日韩欧美一级精品久久| 久久99国产精品99久久| 免费人成精品欧美精品| 久久精子c满五个校花| 日产精品久久久一区二区| 韩国一区二区在线观看| 中文字幕免费在线观看视频一区| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 国产九区一区在线| 日本sm残虐另类| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 一区不卡视频| 91亚洲资源网| 秋霞电影一区二区| 久久精品免视看| 欧美又粗又大又爽| 精品久久久久久乱码天堂| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产精品高潮久久久久无| 欧美午夜免费电影| 鲁丝片一区二区三区| 成人性色生活片| 三级久久三级久久久| 国产肉丝袜一区二区| 欧美视频在线不卡| 欧美在线播放一区| av在线不卡电影| 日韩avvvv在线播放| 中文字幕 久热精品 视频在线| 欧美手机在线视频| 日本在线一区| 国产精品初高中精品久久| 国模一区二区三区白浆| 亚洲综合成人在线视频| 国产欧美日韩另类一区| 91精品国产综合久久久久| 一区二区三区欧美在线| 国产精品久久久久久久久久直播| 韩国成人在线视频| 亚洲成av人影院在线观看网| 日本一二三四高清不卡| 欧美变态tickling挠脚心| 色欧美乱欧美15图片| 日韩福利一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲11| 成人禁用看黄a在线| 久久99精品久久久| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲免费在线观看视频| 欧美激情在线一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美偷拍一区二区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 狠狠色2019综合网| 青青草国产成人99久久| 一区二区三区四区亚洲| 综合激情网...| 国产精品女上位| 久久久久久久久久看片| 日韩女优毛片在线| 欧美久久免费观看| 欧美午夜一区二区三区| 色综合色综合色综合 | 久久综合久久久| 国产精品久久波多野结衣| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 福利一区福利二区| 成人网页在线观看| 成人一区二区三区视频| 国产成都精品91一区二区三| 韩国v欧美v日本v亚洲v|