三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >
教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢)

包郵 教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢)

出版社:中國人民大學(xué)出版社出版時間:2010-03-01
開本: 大16開 頁數(shù): 496
本類榜單:法律銷量榜
中 圖 價:¥38.4(7.4折) 定價  ¥52.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787300087849
  • 條形碼:9787300087849 ; 978-7-300-08784-9
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 本書特色

《教育法學(xué):教師與學(xué)生的權(quán)利(第5版)》:教育學(xué)經(jīng)典譯叢

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 內(nèi)容簡介

本書使用簡潔的語言,綜合地論述了適用于學(xué)校管理各個方面的法律原則,深入探討了與學(xué)校師生關(guān)系緊密的問題,諸如教會與國家的關(guān)系、學(xué)生分類、入學(xué)、教師的憲法權(quán)利以及教師的雇傭等,可以幫助教師及管理者解決教育教學(xué)及管理過程中產(chǎn)生的困惑及疑難問題。

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 目錄

前言
第1章 公立教育的法律框架
 州對教育的控制
 國家在教育中的作用
 司法系統(tǒng)的功能和機(jī)構(gòu)
 結(jié)論
第2章 教會與州的關(guān)系
 憲法框架
 宗教對公立學(xué)校的影響
 為宗教信仰提供便利
 宗教對世俗課程的挑戰(zhàn)
 州對私立學(xué)校的資助
 結(jié)論
第3章 入學(xué)及教學(xué)方面的問題
 強(qiáng)制入學(xué)
 居住地要求
 雜費(fèi)
 學(xué)校課程
 學(xué)生學(xué)業(yè)能力測試
 教育不當(dāng)及教學(xué)疏忽
 教學(xué)隱私權(quán)
 結(jié)論
第4章 學(xué)生在非學(xué)業(yè)事務(wù)之上的權(quán)利
 言論及出版自由
 學(xué)生的儀表
 課外活動
 結(jié)論
第5章 學(xué)生的類別
 法律背景
 依據(jù)種族進(jìn)行分類
 依據(jù)母語進(jìn)行分類
 依據(jù)能力或成績進(jìn)行分類
 依據(jù)年齡進(jìn)行分類
 依據(jù)性別進(jìn)行分類
 結(jié)論
第6章 殘疾學(xué)生的權(quán)利
 法律背景
 恰當(dāng)且免費(fèi)的公立教育
 個性化教育項目
 相關(guān)服務(wù)
 延長學(xué)習(xí)時限
 參加體育活動
 紀(jì)律
 程序保護(hù)
 結(jié)論
第7章 學(xué)生紀(jì)律
 學(xué)生行為規(guī)章
 開除和停學(xué)
 體罰
 學(xué)業(yè)處分
 搜查與沒收
 對非法紀(jì)律處分的救濟(jì)
 結(jié)論
第8章 雇傭條件和相關(guān)條款
 許可證或資格證
 地方教育委員會的雇傭問題
 合同
 人事評價
 人事檔案
 雇傭中的其他重大問題
 結(jié)論
 弟,草教師的實體性憲法權(quán)利
 言論自由
 學(xué)術(shù)自由
 結(jié)社自由
 著裝自由
 隱私權(quán)
 結(jié)論
第10章 雇傭中的歧視問題
 法律背景
 種族歧視和出身國歧視
 性別歧視
 性取向歧視
 宗教歧視
 年齡歧視
 殘疾歧視
 結(jié)淪
第11章 雇傭的終止
 程序性正當(dāng)程序概述
 解聘過程中的程序要求
 依據(jù)法定理由實施解聘
 權(quán)利受到侵犯之后的救濟(jì)
 結(jié)論
第12章 勞資關(guān)系
 公共部門、私營部門中雇員的談判權(quán)利
 制定法規(guī)定的教師談判權(quán)利
 集體談判的范圍
 工會的保障問題
 申訴
 談判僵局
 罷工
 結(jié)論
第13章 侵權(quán)行為
 過失侵權(quán)
 故意侵權(quán)
 誹謗
 損害賠償
 結(jié)論
第14章 一般法律問題概述
 一般原理
 結(jié)論
 術(shù)語表
 *高法院判例選
后記
索引
展開全部

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 節(jié)選

《教育法學(xué):教師與學(xué)生的權(quán)利(第5版)》使用簡潔的語言,綜合地論述了適用于學(xué)校管理各個方面的法律原則,深入探討了與學(xué)校師生關(guān)系緊密的問題,諸如教會與國家的關(guān)系、學(xué)生分類、入學(xué)、教師的憲法權(quán)利以及教師的雇傭等,可以幫助教師及管理者解決教育教學(xué)及管理過程中產(chǎn)生的困惑及疑難問題。

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 相關(guān)資料

在美國,理論上公立教育是由州來控制,但實際上公立教育的絕大部分事務(wù)都是由地方管理的。除了夏威夷州之外,全美所有的州都在設(shè)立州教育機(jī)構(gòu)的同時又增設(shè)了地方教育委員會,并將對學(xué)校的特定行政管理權(quán)委托給了該委員會。從全國范圍來看,全美大約有14 900個地方學(xué)區(qū),各個學(xué)區(qū)的學(xué)生人數(shù)從幾個人到數(shù)十萬人不等。有一些州,特別是那些擁有大量小型學(xué)區(qū)的州,都設(shè)有中級行政管理機(jī)構(gòu)或區(qū)域性行政管理機(jī)構(gòu),這些管理機(jī)構(gòu)主要為個別的地方學(xué)區(qū)制定規(guī)范和提供服務(wù)。就如同將教育行政管理權(quán)委托給其他州立機(jī)構(gòu)一樣,在不同的州之間,將教育行政管理權(quán)委托給地方教育委員會的方式也是多種多樣的。在有的州,地方控制教育的傳統(tǒng)根深蒂固(如科羅拉多州),因此州政府給予地方教育委員會極大的權(quán)力,以使其可以制定決策、管理學(xué)校。而有的州則傾向于集中管理教育(如佛羅里達(dá)州),因此地方教育委員會必須在詳細(xì)的立法指導(dǎo)框架下履行其職能。州議會對教育保有法定的權(quán)力,因此它可以通過立法來約束地方教育委員會,以防其濫用權(quán)力。學(xué)區(qū)內(nèi)的公民通常有權(quán)推選地方教育委員會的成員。聯(lián)邦最高法院認(rèn)為,依據(jù)美國憲法中的“平等保護(hù)”條款(Equal Protection Clause),有資格的選舉人都有機(jī)會參與地方教育委員會成員的選舉,每一張可使用的選票都應(yīng)該具有相等的分量。如果地方教育委員會的成員是從按照地理區(qū)域劃分的學(xué)區(qū)中推選出來的,那么,為了保護(hù)社區(qū)內(nèi)公民的投票權(quán),就必須依據(jù)“一人一票”的原則來建立學(xué)區(qū)。如果“普遍”選舉弱化了少數(shù)種族公民的投票權(quán),就違反了《聯(lián)邦選舉權(quán)法案》(Federal VotingRights Act)。不過,1996年,聯(lián)邦最高法院否決了依據(jù)種族來重新劃分學(xué)區(qū)的計劃。因此,以種族為依據(jù)重新劃分學(xué)區(qū)以確保為地方教育委員會指定席位投票的大多數(shù)投票人是具有某種膚色的公民的做法,很可能違反了憲法第十四修正案的規(guī)定。州法律可以明確規(guī)定被選舉人的資格、選舉的方法以及地方教育委員會成員的任期和條件。相對于學(xué)校雇員,地方教育委員會的成員被認(rèn)為是具有自主權(quán)的教育公務(wù)員,而學(xué)校雇員則通常被認(rèn)為是執(zhí)行指令的受雇者。作為公務(wù)員,必須負(fù)有一定的義務(wù):公務(wù)員不能同時兼任兩個具有隸屬關(guān)系的官方職位;也不能從其任職機(jī)構(gòu)締結(jié)的合同中謀取利益;在一些州,公務(wù)員還不能占據(jù)一個以上的付薪職位。一般來說,要免去公務(wù)員的職務(wù)就必須遵照制定法所規(guī)定的程序來進(jìn)行操作。通常,公務(wù)員被免職的典型原因包括:疏于履行義務(wù)

教育法學(xué)——教師與學(xué)生的權(quán)利(第五版)(教育學(xué)經(jīng)典譯叢) 作者簡介

內(nèi)爾達(dá)·H·坎布朗-麥凱布(Nelda H.CambronMcCabe),邁阿密大學(xué)教授。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服
三级一区在线视频先锋_丁香另类激情小说_中文字幕一区二区三_一本一道久久a久久精品综合蜜臀_一区二区三区四区国产精品_日韩**一区毛片_在线观看日韩电影_1000部国产精品成人观看_免费不卡在线视频_亚洲国产日日夜夜_国产亚洲精品福利_亚洲精品一区二区三区在线观看_欧美美女一区二区三区_日韩欧美色电影_欧美aaa在线_久久这里只有精品6
亚洲1区2区3区4区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 91麻豆国产福利在线观看| 成人黄色电影在线| 91年精品国产| 日本一区免费观看| 欧美色综合久久| 久久综合一区二区| 国产精品视频看| 亚洲成人福利片| 国产一区二区免费在线| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 国产一区二区不卡视频| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 欧美性猛交xxxxxxxx| 精品国产网站在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美aaaaaa午夜精品| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 精品国产乱码久久久久软件| 在线视频一区观看| 欧美一区二区三区在线| 国产精品对白交换视频| 蜜臀av一区二区| 97超碰人人模人人爽人人看| 日韩影视精品| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲综合激情另类小说区| 国产精品亚洲人在线观看| 国产视频精品网| 欧美精选一区二区| 国产精品欧美经典| 久久国产精品72免费观看| 成人av蜜桃| 欧美精品一卡两卡| 一区二区三区在线影院| 成人av网站在线观看| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 欧美一区二区免费| 午夜视频一区二区| 风间由美久久久| 欧美另类z0zxhd电影| 亚洲男同性恋视频| www.日韩在线| 欧美色视频一区| 亚洲精品视频在线观看免费| 不卡在线视频中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 日韩高清电影一区| 国内视频一区二区| 欧美日韩激情一区| 亚洲综合激情网| 国产精品一区二区三区在线| 日韩欧美在线一区二区三区| 日韩国产一二三区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 精品美女一区二区三区| 卡一卡二国产精品| 亚洲成人第一| 亚洲另类春色校园小说| 91嫩草免费看| 日韩精品一区二区三区在线| 青娱乐精品在线视频| 日韩精品久久一区| 亚洲免费观看高清完整| 91精品久久香蕉国产线看观看| 欧美精品自拍偷拍| 国产在线播精品第三| 欧美在线你懂的| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 久久色中文字幕| 国产91丝袜在线18| 91精品国产综合久久精品app | 波多野结衣成人在线| 日韩午夜电影在线观看| 国产中文字幕一区| 欧美日韩国产精品自在自线| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 先锋影音日韩| 亚洲一区二区精品视频| 日韩欧美在线观看强乱免费| 亚洲欧美另类小说| 欧美色欧美亚洲另类七区| 一区二区在线观看视频在线观看| 日韩免费视频线观看| 成人高清视频免费观看| 欧美性色欧美a在线播放| 一区二区三区色| 欧美成熟毛茸茸复古| 最新国产成人在线观看| 韩国成人av| 曰韩精品一区二区| 日韩福利影院| 天天综合网 天天综合色| 亚洲一卡二卡三卡| 秋霞成人午夜伦在线观看| 在线视频亚洲一区| 国产成人综合网站| 91精品国产高清一区二区三区| 国产电影精品久久禁18| 日韩三级精品电影久久久| eeuss影院一区二区三区 | 亚洲综合视频在线| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 国产在线日韩欧美| 欧美日韩精品高清| 国产高清不卡一区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 同产精品九九九| 一区二区成人国产精品 | 动漫3d精品一区二区三区| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 亚洲电影在线免费观看| 亚洲国产精品综合| 国产尤物一区二区| 久久婷婷色综合| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲成a人片综合在线| 欧美日韩mp4| 97碰碰视频| 亚洲自拍偷拍综合| 欧美日本一区二区三区四区| 91免费视频网| 亚洲成人高清在线| 欧美一级黄色大片| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 99久久综合精品| 欧美精品一卡二卡| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 中文字幕在线视频一区| 91成人在线免费观看| 9i看片成人免费高清| 亚洲精品欧美激情| 欧美精品欧美精品系列| 91小视频在线| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 国产91aaa| 老司机免费视频一区二区三区| 精品第一国产综合精品aⅴ| 久久久国产精品一区二区三区| 免费成人在线视频观看| 国产午夜精品一区二区三区视频| 亚洲资源视频| 91美女在线看| 免费在线观看成人| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 色中色一区二区| 国产精品三区www17con| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 国产999精品久久| 一区二区三区四区乱视频| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩精品电影网站| 99re亚洲国产精品| 狠狠色丁香婷综合久久| 一区二区三区不卡在线观看| 制服丝袜av成人在线看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 国产99一区视频免费| 亚洲国产一区二区三区 | 日韩午夜小视频| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产美女99p| 床上的激情91.| 美女网站色91| 亚洲国产精品综合小说图片区| 久久久久九九视频| 欧美日韩大陆在线| 色域天天综合网| 亚洲第一导航| 久久青青草综合| 国产91色在线|亚洲| 成人av片在线观看| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 亚洲成人你懂的| 亚洲男帅同性gay1069| 国产日产精品一区| 精品国产乱子伦一区| 日韩一区二区在线观看视频| 欧美亚洲一区三区| 一区不卡字幕| 亚洲成人a**址| 五月天色一区| 日韩影片在线播放| 日韩久久精品一区二区三区| 精品无码久久久久国产| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产美女在线精品| 国产主播一区二区三区| 激情五月播播久久久精品| 看国产成人h片视频| 九九视频精品免费| 久久精品久久99精品久久|