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中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才

包郵 中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才

作者:董志龍
出版社:中國(guó)商業(yè)出版社出版時(shí)間:2005-04-01
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 260 頁(yè)
中 圖 價(jià):¥16.4(5.9折) 定價(jià)  ¥28.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才 版權(quán)信息

  • ISBN:7504453226
  • 條形碼:9787504453228 ; 978-7-5044-5322-8
  • 裝幀:暫無(wú)
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi):

中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才 本書(shū)特色

一本公務(wù)員、公司職員的職業(yè)忠告,每個(gè)員工都有潛能,每個(gè)人都是自己命運(yùn)的主人。
要成為一名優(yōu)秀的員工,你無(wú)需高iq、非常強(qiáng)的自信或者圓滑的社交技巧,事實(shí)上,你只需改進(jìn)你的工作策略。
從現(xiàn)在起,請(qǐng)你不要抱怨工作難找,或公司環(huán)境不好,或老板如何不會(huì)用人,包括如何的心黑手辣等等。事實(shí)上,讓自己成為一個(gè)公司必不可少的人,成為老板正在尋找的人,并不是什么天大的難事。很多人并不從自身惰性因素中尋找原因,總是終日喋喋不休于外事外物對(duì)自身的影響,其實(shí)這對(duì)改善自身的工作環(huán)境,提高工作效率,百分之百的無(wú)濟(jì)于事。請(qǐng)你加快運(yùn)行的步伐吧,一切從自我做起,從點(diǎn)滴做起,從培養(yǎng)*基本的做從業(yè)素質(zhì)做起,從閱讀《中國(guó)式員工》一書(shū)做起,做一個(gè)熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)你的老板的優(yōu)秀人才。
本書(shū)提出的建立簡(jiǎn)單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動(dòng)的主導(dǎo)權(quán),該怎樣達(dá)到所追求的成效;引導(dǎo)你在工作中做出更多的貢獻(xiàn),也能讓你從工作中獲益更多。

中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才 內(nèi)容簡(jiǎn)介

金融界巨子羅塞爾·塞奇說(shuō):“一個(gè)年輕人,如果既無(wú)閱歷又無(wú)背景,只有自己可以依靠。那么,他*好的起步方法是:首先,獲得一份工作;第二,珍惜你的**份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、忠誠(chéng)敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。”
從現(xiàn)在起,請(qǐng)你不要抱怨工作難找,或公司環(huán)境不好,或老板如何不會(huì)用人,包括如何的心黑手辣等等。事實(shí)上,讓自己成業(yè)個(gè)公司必不可少的,成為老板正在尋找的人,并不是什么天大的難事。從現(xiàn)在起請(qǐng)你加快行動(dòng)的步伐,一切從自我做起,從點(diǎn)滴做起,從培養(yǎng)*基本的從業(yè)素質(zhì)做起,從閱讀《中國(guó)式員工》一書(shū)做起,做一個(gè)熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的優(yōu)秀員工。

中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才 目錄


**章 我的目標(biāo)是公司*高層
 明確目標(biāo)
 效率首先在于目標(biāo)明確
 員工必須做到的五件事
 熟悉公司業(yè)務(wù)及工作方法是**步
 錢(qián)以外的目標(biāo)會(huì)讓你更卓越
 新世紀(jì)*有威望的職業(yè)
 三類(lèi)人能得到高薪
 哪些人不受職場(chǎng)歡迎
 老板尋找哪五類(lèi)人
 藍(lán)、白、粉、金額的定義
 找準(zhǔn)真正屬于自己的行業(yè)
 勤奮刻苦,努力工作
 追求卓越,出類(lèi)拔萃
 為企業(yè)分憂解難
 獨(dú)立自主提高公司業(yè)績(jī) 
 工作才能成就事業(yè)
 從零做起,做一個(gè)職場(chǎng)勤務(wù)員
 沖鋒在前,做一個(gè)職場(chǎng)戰(zhàn)斗員
 巧用時(shí)間,做一個(gè)職場(chǎng)計(jì)劃員
 自我激勵(lì),做一個(gè)職場(chǎng)管理員
 完成工作,做一個(gè)職場(chǎng)責(zé)任人
 公私分明,做一個(gè)職場(chǎng)清白人
第二章 *佳員工生存方略
 忠誠(chéng)敬業(yè)的崇高精神
 職業(yè)是人的命命所在
 盡職盡責(zé)的工作方略
 每天多做一點(diǎn)
 別把工作當(dāng)成苦役
 珍惜自己的**份工作
 新員工必知的15個(gè)問(wèn)題
 新員工的生存守則
 員工的生存守則
 不斷學(xué)習(xí)是*佳的工作保障
 展現(xiàn)才華的8大謀略
 獨(dú)當(dāng)一面要有學(xué)問(wèn)
 廣泛涉獵其他行業(yè)的知識(shí)
 別忘了推銷(xiāo)自己
 越怕的事情就越要去做
 突出自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)
 在工作中發(fā)展自己
 成為脫穎而出的卓越者
 成為白領(lǐng)英雄的招數(shù)
 遵守職場(chǎng)的黃金定律
 應(yīng)用職場(chǎng)的七種武器
 不碰職場(chǎng)的十大雷區(qū)
 避免不該犯的職場(chǎng)錯(cuò)誤
 增長(zhǎng)你不被解雇的技能
第三章 積極執(zhí)行工作任務(wù)
第四章 對(duì)老板忠誠(chéng)
第五章 自動(dòng)自發(fā)地工作
第六章 創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì)才能出人頭地

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中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才 節(jié)選

金融界巨子羅塞爾·塞奇說(shuō):“一個(gè)年輕人,如果既無(wú)閱歷又無(wú)背景,只有自己可以依靠。那么,他*好的起步方法是:首先,獲得一份工作;第二,珍惜你的**份工作;第三,培養(yǎng)勤奮、忠誠(chéng)敬業(yè)的習(xí)慣;第四,認(rèn)真學(xué)習(xí)和觀察,獲取真經(jīng);第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個(gè)謙虛、有修養(yǎng)的人。”
從現(xiàn)在起,請(qǐng)你不要抱怨工作難找,或公司環(huán)境不好,或老板如何不會(huì)用人,包括如何的心黑手辣等等。事實(shí)上,讓自己成業(yè)個(gè)公司必不可少的,成為老板正在尋找的人,并不是什么天大的難事。從現(xiàn)在起請(qǐng)你加快行動(dòng)的步伐,一切從自我做起,從點(diǎn)滴做起,從培養(yǎng)*基本的從業(yè)素質(zhì)做起,從閱讀《中國(guó)式員工》一書(shū)做起,做一個(gè)熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的優(yōu)秀員工。

中國(guó)式員工·成就優(yōu)秀員工的6大特質(zhì)·迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才 作者簡(jiǎn)介

董志龍,男,浙江東陽(yáng)人,1996年8月28日出生,現(xiàn)任人民日?qǐng)?bào)社中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇秘書(shū)長(zhǎng)。
  發(fā)表出版主要作品有:《中國(guó)專(zhuān)家人名辭典》、《中外名人辭典》、《世界優(yōu)秀華人論文選》、《世界優(yōu)秀華人大辭典》。散文《還我一份寧?kù)o》獲作協(xié)優(yōu)秀獎(jiǎng),散文《緣》獲全國(guó)佳作獎(jiǎng),學(xué)術(shù)論文《構(gòu)筑中國(guó)特色的精神文明》選入《中國(guó)精神文明建設(shè)指導(dǎo)》一書(shū)。
  1997年獲國(guó)務(wù)院、新聞出版署、文化部、全國(guó)政協(xié)等十一部委頒發(fā)“精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

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