序言　劉海藩
緒論
　一　人才和人才資源的概念及其特征
　二　知識資產在中國的發展之路
　三　“人才強國”戰略和“三支人才隊伍”
　小結
**篇　新世紀中國經濟發展趨勢研究及其對中國人才資源戰略發展的影響
　**章　新世紀中國面臨的機遇和挑戰
　　一　和平與發展仍將是世界的主題
　　●案例：美國的“中國威脅論”
　　二　全球一體化和中國企業國際化困境
　　●案例：中國企業的“商標之痛”
　　三　中國是全球*大的潛在的資本引進市場之
　　●案例：龍象之爭，21世紀中國和印度發展優勢比較
　　四　勞動力低廉的優勢正在逐漸喪失，產業結構調整刻不容緩
　　●案例：Nike公司制造基地的轉移之路
　　五　信息革命與知識共享
　　●案例：迅猛發展的中國高新科技產業：互聯網上的房地產-域名投資創造的奇跡
　　六　金融改革與中國的“新民族利權”
　　●案例：2005年中國金融改革大事記
　　七　區域發展與集群經濟
　　●附：“十一五”規劃中關于促進區域協調發展的部分
　　八　新農村建設
　　●案例：大學生村官
　　九　可持續發展與環境保護
　　●案例：循環經濟引發的淘金潮
　　本章小結
　第二章　新世紀中國經濟發展急需的人才種類
　　一　國際商務人才
　　●案例：浙江義烏的種核效應
　　二　企業家型人才
　　●案例：中國企業家生存環境堪憂
　　三　金融人才
　　●案例：外資銀行擴張引發的金融人才跳槽高峰
　　四　法律人才
　　●案例：“國際欠債”，誰來主持公道
　　五　科技人才
　　●案例：守得云開見月明——無錫尚德的成功之路
　　六　管理經營人才
　　●案例：從王安的失敗看職業經理人的重要性
　　七　優秀黨政人才
　　●案例：人民公仆牛玉儒的政治遺產
　　八　信息化人才”
　　●案例：網絡牛仔馬云的阿里巴巴帝國
　　九　教育類人才
　　●案例：只有一個教師的山村小學
　　十　特殊群體人才
　　●案例：國際化進程中紡織IP人才體系的構建
　第三章　新世紀中國經濟發展對人才基本素質的要求
　　一　道德素質
　　二　法律素養
　　三　誠信意識
　　四　團隊合作精神
　　五　良好的心理素質
　　六　健康的體魄
　　七　創新能力
　　八　良好的行為習慣
　　九　基本鵲科學素養和技能
　　十　人文關懷精神
　　本章小結
　　綜合案例：中國花卉產業發展趨勢探索與中國花卉產業人才需求分析
第二篇　中國古代人才戰略經驗借鑒
　**章　中國古代人才思想研究
　　一　周公吐哺，天下歸心——古人對人才的重視
　　●案例：燕昭王筑臺求賢
　　二　群策群力，集思廣益——古人用人的大局觀
　　三　中國古人用人原則
　　●案例：強項令的故事
　　四　古人用人的藝術
　　五　古人識別人才的技巧
　　六　古人選拔人才的方法
　　七　古代人才的考核方法
　　八　古代人才的激勵方法
　　九　古代人才的培育
　　十　古代士人的品行節操
　　本章小結
　第二章　歷代名人用才之道
君王用人之道
　一　周文王、周武王與周公的用人之道
　二　“春秋五霸”用人之道
　三　戰國七雄用人之道
　四　秦始皇用人之道
　五　劉邦用人之道
　六　三國群雄用人之道
　七　唐太宗李世民用人之道
　八　李自成用人的得和失
　九　洪秀全用人的失敗
將相用人之道
　一　周公旦用人之道
　二　管仲用人之道
　三　曾國藩用人之道
　本章小結
　第三章　中國古代盛世人才興盛與敗世人才沒落景象比較
　　一　從“貞觀之治”到“開元盛世”——唐朝初期人才對唐朝興盛的貢獻
　　二　“康雍乾盛世”時期的人才
　　三　明末大亂
　　本章小結
　第四章　中國古代人才學研究者及其著作簡介
　　一　春秋戰國諸子百家在人才學方面的研究成果
　　二　司馬遷與《史記》
　　三　劉劭與《人物志》
　　四　司馬光的《資治通鑒》與《人才論》
　　五　羅貫中與《三國演義》
　　六　曾國藩的家書與《冰鑒》
　　本章小結
　　附：中國古代關于人才的經典名言薈萃
第三篇　新中國人才資源戰略發展歷史及成果
　**章　新中國人才資源戰略發展歷程及成果
　　一　革命時期（1921—1949年）
　　二　建設時期（1949—1992年）
　　三　改革時期（1992年至今）
　　四　中國人才資源現狀
　第二章　黨的人才工作理論成果
　　一　新中國黨的四代領導人人才思想介紹
　　二新中國重要的人才思想形成與變遷之路
　第三章　新中國人才學理論研究成果
　　一　概述
　　二　人才測評
　　三　人才生態學
　　四　人才成長
　　五　人才使用
　　六　人才能力建設
　　七　人才資源配置
　　八　人才懶勵
　　九　人才權益的保障
　　本章小結
　　綜合案例：提高人才素質，完善管理體制，創新干部教育培訓模式
第四篇　新世紀中國人才資源戰略發展探索
　**章　新世紀中國人才資源戰略發展的目的和任務
　　一　概述
　　二　新世紀中國發展方向的歷史定位分析
　　三　新世紀中國發展的幾個特征及其對人才資源戰略的影響
　　四　新世紀中國人才資源戰略的三大任務
　第二章　新世紀中國人才資源戰略發展方向探索
　　一　概述
　　二　新世紀人才資源戰略的組成部分
　　三　新世紀人才資源戰略關注的重點
　　四　新世紀人才資源戰略發展方向探索
　結語：人才戰略也需要“牌坊文化”
參考文獻
后記