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包郵 勞動經濟學

出版社:南開大學出版社出版時間:2000-09-01
開本: 32開 頁數: 327
本類榜單:經濟銷量榜
中 圖 價:¥7.5(4.2折) 定價  ¥18.0 登錄后可看到會員價
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勞動經濟學 版權信息

  • ISBN:7310014049
  • 條形碼:9787310014040 ; 978-7-310-01404-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

勞動經濟學 本書特色

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立,產品市場迅速發展,目前已進入著重發展資本、勞動力、技術等生產要素市場的階段。本書是一部力求理論與實踐相結合的教材,它不僅十分注重完整準確地闡明勞動經濟學的基本范疇、基本原理和基本方法,而且也努力緊密結合國內外的相關實踐。

勞動經濟學 內容簡介

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立,產品市場迅速發展,目前已進入著重發展資本、勞動力、技術等生產要素市場的階段。在這種情況下,勞動經濟理論的教學與研究顯得十分緊迫和重要。然而,國內在這方面的研究顯得滯后,勞動經濟方面的理論專著和教材不多,尤其供經濟類大學本科生教學使用的教科書很少。因此,為了給我校經濟類專業本科生提供教學用書,在南開大學教材建設委員會的立項資助下,編寫并出版了展現在讀者面前的這部《勞動經濟學》教科書。
本書是一部力求理論與實踐相結合的教材,它不僅十分注重完整準確地闡明勞動經濟學的基本范疇、基本原理和基本方法,而且也努力緊密結合國內外的相關實踐。因此,本書具有以下特點:
**,理論性。在本書的編寫過程中,作者廣泛參閱了國外不同版本的《勞動經濟學》著作,在馬克思主義理論指導下,吸收和借鑒了其中的合理部分和相關資料。同時,廣泛吸收了國內已出版的《勞動經濟學》和學術界有關勞動經濟理論的*新研究成果,從而使本教材具有一定的先進性和理論深度。
第二,系統性。本書采納勞動經濟理論界多數學者的共識,以勞動關系作為勞動經濟學的研究對象。作者認為,作為勞動經濟學研究對象的勞動關系應包括勞動過程開始之前、勞動過程進行之中、勞動過程結束之后所發生的所有以社會勞動者為核心的利益關系。依據這種思路,全書內容安排了四部分十章。**部分即**章,主要概述了勞動經濟學的研究對象和方法,使讀者對全書內容有個初步的了解。第二部分為第二至六章,主要內容是勞動力市場現象的微觀分析。其中,第二章首先概述勞動力市場;第三章分析勞動力需求;第四章再分析勞動力供給;第五章分析人力資本理論,這是勞動力供給理論的深入;然后,第六章則以人們普遍關注的工資原理的探討結束第二大部分內容。第三部分是第七、八章,這一部分是勞動經濟的宏觀分析,主要闡述勞動就業和失業等問題。第四部分是第九、十章。第九章闡明工會與集體談判問題;第十章闡述社會保險問題,這既是集體談判的重要內容,又是國家制定勞動法規的主要內容,更是影響社會穩定的關鍵性問題。上述四大部分包括了勞動經濟學的基本內容,構成了本書完整的結構體系:
第三,適用性。本書各章在對基本范疇、基本原理和基本方法進行闡述和概括時,都緊密聯系實際進行具體說明,并運用了各種有說服力的數據、圖表等,從而使抽象的理論深入淺出,直觀易懂,適于不同層次的讀者學習。同時,全書內容長短適中,分量得當,作為大學本科生教學用書,安排每周四學時,一學期即可講授完。因此,本書具有廣泛的適用性。
本書不僅可作為普通高校經濟類大學本科生教學用書,而且可供成人教育的經濟學、管理學、人口學、勞動經濟學等方向或專業的學員以及在勞動部門工作的實際工作者學習時使用;還可供從事勞動經濟理論研究與教學的理論工作者、教育工作者參考。

勞動經濟學 目錄

**章 勞動經濟學的研究對象和方法
**節 勞動經濟學的研究對象
一、勞動經濟學的研究范圍
二、勞動經濟學的研究對象
第二節 勞動經濟學的地位和作用
一、勞動經濟學與其他學科的關系
二、勞動經濟學的作用
第三節 勞動經濟學說的發展
一、孕育階段
二、萌芽階段
三、獨立發展階段
第四節 勞動經濟學的研究方法
一、勞動經濟學研究的一般方法
二、勞動經濟學研究的具體方法
第二章 勞動力市場概論
**節 勞動力的基本概念
一、勞動力的幾種涵義
二、勞動力的科學定義
三、勞動力的相關概念
第二節 勞動力市場的特征、類型和作用
一、勞動力市場的涵義和特征“
二、勞動力市場的構成和類型
三、勞動力市場的功能和作用
第三節 勞動力市場的運行機制和運行條件
一、勞動力市場的運行機制
二、勞動力市場機制的運行條件
三、勞動力市場機制的運行原則
第四節 中國的勞動力市場
一、建立勞動力市場的客觀必然性
二、勞動力市場的發展與現狀
三、發展勞動力市場的目標模式
第三章 勞動力需求
**節 勞動力需求及其影響因素
一、勞動力需求的涵義
二、勞動力需求的性質和分析框架
三、影響勞動力需求的因素
第二節 企業勞動力需求
一、企業短期勞動力需求
二、企業長期勞動力需求.
第三節 勞動力需求彈性
一、勞動力需求的自身工資彈性
二、勞動力需求定律及其運用
三、勞動力需求交叉工資彈性
第四章 勞動力供給
**節 勞動力供給及構成要素
一、勞動力供給的涵義和類型
二、勞動力供給的構成要素
三、個人、家庭及社會勞動力供給
 ……
第五章 人力資本理論
第六章 工資原理
第七章 勞動就業
第八章 失業理論
第九章 工會與集體談判 
第十章 社會保險
展開全部
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