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英國地方行政改革研究

包郵 英國地方行政改革研究

作者:于軍
出版社:國家行政學院出版社出版時間:1999-01-01
開本: 大32開 頁數: 225
本類榜單:政治軍事銷量榜
中 圖 價:¥10.0(6.7折) 定價  ¥15.0 登錄后可看到會員價
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英國地方行政改革研究 版權信息

  • ISBN:7801400135
  • 條形碼:9787801400130 ; 978-7-80140-013-0
  • 裝幀:簡裝本
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

英國地方行政改革研究 內容簡介

本書部分目錄:**章議員、官員與管理;第二章競爭與提供服務;第三章競爭和地方政府的內部組織;第四章地方政府財政;第五章地方政府的職能;第六章背景;第七章術語和概念等

英國地方行政改革研究 目錄

上篇 原則與實踐
**章 議員、官員與管理
一、議員的選舉
二、議員的背景
三、議員的作用
四、政治控制
五、地方政府管理
第二章 競爭與提供服務
一、公共選擇方法
二、授權地方政府和強制性競爭投標
三、對合同承包的理論思考
第三章 競爭和地方政府的內部組織
一、競爭與直接供給服務組織
二、中心的作用
三、風險管理
第四章 地方政府財政
一、地方政府營業性開支經費的籌措
二、固定資產開支
三、外部審計
第五章 地方政府的職能
一、教育
二、社會服務和住房
三、公路、運輸等其他方面
下篇 績效管理
第六章 背景
一、立法壓力
二、管理哲學與管理方式的變化
三、分權與分權管理
四、以質量為本
五、地方政府的新作用
第七章 術語和概念
一、術語
二、責任
三、績效管理的模式
第八章 績效管理框架
一、績效管理體系和程序——部分主題
二、績效管理——整合管理方式
第九章績效評估(一)
一、審計委員會的三個E
二、績效評估體系
三、評估什么——區分不同績效特征的分析框架
四、顧客和公民
第十章 績效評估(二)
一、幾個特殊問題
二、績效評估主題的主要類型
三、績效評估的一種實際方法
四、以團隊為基礎的評估
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