**篇 設(shè)備監(jiān)理導(dǎo)論
第1章 設(shè)備監(jiān)理的基本概念
1.1 設(shè)備的涵義與特點(diǎn)
1.2 設(shè)備的分類
1.3 設(shè)備的形成過程
1.4 設(shè)備監(jiān)理的涵義、特點(diǎn)與性質(zhì)
1.5 設(shè)備監(jiān)理的合同關(guān)系分析
1.6 設(shè)備監(jiān)理的實(shí)施范圍
1.7 設(shè)備監(jiān)理的行業(yè)特征與服務(wù)屬性
1.8 設(shè)備監(jiān)理的相關(guān)關(guān)系分析
第2章 設(shè)備監(jiān)理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
2.1 設(shè)備監(jiān)理的背景
2.2 設(shè)備監(jiān)理的意義
2.3 國外工程監(jiān)理的研究動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.4 國內(nèi)設(shè)備監(jiān)理實(shí)踐與存在的問題
2.5 我國設(shè)備監(jiān)理的發(fā)展趨勢
第二篇 設(shè)備監(jiān)理規(guī)劃
第3章 設(shè)備監(jiān)理體制與組織結(jié)構(gòu)
3.1 我國的設(shè)備監(jiān)理體制
3.2 設(shè)備監(jiān)理單位
3.3 設(shè)備監(jiān)理的程序
3.4 注冊設(shè)備監(jiān)理師
3.5 設(shè)備監(jiān)理的組織機(jī)構(gòu)與崗位職責(zé)
第4章 設(shè)備監(jiān)理的工作規(guī)劃與實(shí)施
4.1 設(shè)備監(jiān)理的工作原則與依據(jù)
4.2 設(shè)備監(jiān)理大綱
4.3 設(shè)備監(jiān)理的工作規(guī)劃
4.4 設(shè)備監(jiān)理工作制度
4.5 設(shè)備監(jiān)理工作規(guī)劃的實(shí)施
4.6 設(shè)備監(jiān)理目標(biāo)的掙陛與確定
4.7 設(shè)備監(jiān)理實(shí)旌細(xì)則
第三篇 設(shè)備監(jiān)理案例
第5章 TCCSI公司監(jiān)理人員績效管理
5.1 公司簡介
5.2 監(jiān)理業(yè)務(wù)與流程
5.3 人力資源價(jià)值鏈與績效管理
5.4 全面績效管理體系的設(shè)計(jì)方案
5.5 全面績效管理體系運(yùn)行的評價(jià)
第6章　LA核電站設(shè)備工程監(jiān)理
6.1 項(xiàng)目簡介
6.2 監(jiān)瑚陽幽篇瓜
6.3 質(zhì)量監(jiān)理
6.4 進(jìn)度監(jiān)控
6.5 投資監(jiān)控與合同管理
6.6 設(shè)計(jì)與設(shè)備監(jiān)理
6.7 安全管理
6.8 總結(jié)與展望
第四篇 設(shè)備監(jiān)理知識
第7章 設(shè)備質(zhì)量控制常用的工具與方法
7.1 概述
7.2 數(shù)據(jù)的圖表分析法
7.3 過程能力和過程能力指數(shù)
7.4 控制圖及其判定
7.5 設(shè)備質(zhì)量策劃
第8章 設(shè)備監(jiān)理工作中的職業(yè)健康安全與環(huán)保
8.1 設(shè)備監(jiān)理的安全環(huán)保職責(zé)和責(zé)任
8.2 職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)立法與管理制度
8.3 職業(yè)健康安全管理體系介紹
8.4 環(huán)境管理體系的結(jié)構(gòu)、模式與內(nèi)容
附錄1 設(shè)備監(jiān)理工作的基本表單
附錄2 設(shè)備監(jiān)理工作的基本流程
參考文獻(xiàn)