序言成才篇人才成長的才能萌發規律——愛因斯坦受益于父母的教育人才成長的才能增長規律——一生傾心科學研究的瑪麗·居里人才成長的揚長規律——莫爾斯發明電報機人才成長的聚焦規律——大智若愚的阿基米德人才成長的協調規律——氣象學家黃榮輝的故事人才成長的創造規律——“發明大王”愛迪生勤奮是人才成功的階梯——華羅庚：從雜貨店店員到著名數學家天賦的發揮要通過后天的努力——張遂的天賦與勤奮勤奮可以彌補先天素質的不足——左思苦學與“洛陽紙貴堅定的意志促進人才的成功——埃及文豪塔哈·侯賽因要成才必須有積極的心態——秀才的夢勇氣可以沖決壓抑人才之網——非歐幾何學創立人亞諾什追求是人才成功的航標——歌曲大王舒伯特目標期望值對于人才成功的重要作用——王選教授的十個夢想珍惜時間是人才成長的重要原則——“朝聞道，夕死可矣不可忽視環境在人才成長中的作用——孟母三遷的故事窮困促進人才奮發——杰克·倫敦的苦難生活富裕更應勤奮——卡文迪什熱愛科學事業不幸是砥礪人才的礪石——米開朗基羅悲壯的一生知識、汗水、靈感、機遇——袁隆平科技創新成功的四要素理想遠大是人才的重要素質——“為中華之崛起而讀書氣魄和膽略是人才的重要素質——貝爾如何面對人們的嘲笑敏銳的觀察力是人才的重要素質——魯班的創造發明掌握科學的方法是人才的重要素質——化學家盧嘉錫與毛估方法堅韌的毅力是人才的重要素質——堅持野外考察的徐霞客優化的知識結構是人才的重要素質——福爾摩斯的“知識簡表” 選才篇選拔優秀人才是事業興盛的關鍵——管仲薦賢必須重視人才的選拔工作——五羊贖百要實行切實可行的選拔措施——唐太宗訪求賢哲招賢納士要誠懇——劉備三顧茅廬要摒棄埋沒人才的不良風氣——韓愈憂嘆千里馬為人才的脫穎而出創造條件——徐悲鴻三請齊白石通過細節，識別人才——一根大頭釘與恰科受聘分析作品，識別人才——唐太宗覽奏識馬周委任試用，識別人才——三星集團選拔繼任者選才要注重能力——王嘉廉慧眼識古瑪敢于自薦，表現自己——毛遂自薦公平公正選拔人才——陳阜卿公正主考外舉不避仇，內舉不避親——祁黃羊的薦才原則重用賢才，不記私仇——齊桓公與管仲的恩怨惟才是舉，大膽選拔——漢宣帝重用龔遂不以言談取人——不知足者的才能不拘出身，選拔人才——環馮嫁出任使臣打破常規選拔人才——苻堅招聘宣文君破除門第舉薦人才——羅蒙諾索夫怎樣進入大學的寬以容人促其成才——李斯特與冒牌弟子…… 用才篇后記