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老板六藝
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老板六藝 版權信息
- ISBN：7500220529
- 條形碼：9787500220527 ; 978-7-5002-2052-7
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
老板六藝 本書特色
無論是初出茅廬的新手，還是久經沙場的老將，*大的忌諱都是自以為是，固步自封。市場瞬息萬變，有很多知識、技能，昨天還是管用，轉眼就顯得陳舊了。所以，活到老，學到老，不斷地學習新知識，借鑒新經驗，磨練新本事，是商人一輩子要做的功課。
老板六藝 內容簡介
建立廣泛的社會關系
有一位男士，既沒有學歷，也沒有金錢，更沒有人事背景，但是他卻能成為一個成功的企業家。他到底是如何成功的呢?他是一個很會體貼他人的人，他對周圍人的體貼，甚至超過了別人的需求。只要你說要上他那里玩，他都會表示萬分的歡迎，希望你能在他那兒住幾天。背地里，經濟上無論是多么拮據，內心多么苦惱，他都好像隨時在盼望你的來臨，熱情地接待你。甚至在你回家的時候，還要為你帶上些小禮物、土特產等。
無論是多么忙碌，他都不會表現出你的來訪對他會是一種麻煩困擾。說實在的，我平時*害怕打擾朋友，但也會常去他那里坐坐。有一天晚上，我又去打擾他，我、他、他的太太三個人坐在一起閑聊，話題無意間轉到他以前艱苦奮斗的情形，他當時曾很慎重地說：“像我這樣既無學歷，又沒財力，更沒有人事背景的人，能有今天的成就，實在有不足為外人道出的辛苦。”任何人處在他的環境都會說出同樣的話。但是，停了一會，他又接著說：“像我這樣一無所有的人，如果要與別人來往，就不能不令對方感到和我來往，會得到某些方面的愉快與益處?！?br>事實上，以前的他，既沒有學歷，又沒有金錢，更沒有背景，一定是孤獨的，別人都不想與他往來。他是一直忍耐著寂寞，努力奮斗，度過那段日子，而他也就在其中學到了與人交往之道，比如給別人某些方面的益處，別人是不會無動于衷的。所謂某些方面的利益，有時是精神方面的，有時是物質方面的，總之，別人得不到益處，是不會來接觸他的。
另外一個例子，是出身名門的“富家子弟”，他也想能成功地作出某些事情來。但是，當他與別人來往的時候，首先就會考慮這個人對自己有什么利用的價值。也許與這個人交往，以后向銀行貸款時，會比較容易；也許與這個人做朋友。他會傳授致富之道；也許這個人會將土地廉價出售給我；也許他會將辦公室借給我。他就是如此這般地，對周圍的人懷著期待之心、算計之意，認為與自己接觸的人，都會帶給自己某些利益。
這兩個人與人交往時的態度，實在是南轅北轍，完全不同。一個是奉獻給別人某方面的利益，不然別人是不會與他來往的；另一個則是認為與自己來往的人，可能會帶給自己某些方面的利益。
說起來，人只有在自己的欲求獲得滿足的情況下，才會與別人交往。每一個人都在努力地排除孤立的狀態和心情，害怕被孤獨吞噬，渴望朋友是人類的天性。因此，與別人來往，這件事情對孤獨的人來說，就會滿足他的欲求，可以說與人來往，有很大意義。
我們與周圍朋友相處時，既要熱情又要謹慎，經常站在對方的立場上為他們考慮。盡自己的所能來滿足他人的欲求，他人得到滿足后，才會與我們有所接觸。同時，別人對自己有所奉獻，也就能滿足自己的欲求，這種奉獻與回報，在保持平衡時，就是交際雙方*愉快的時候，同時，也是獲得*大利益的時候。只有通過這種方式建立起來的社會關系才是*穩定、*牢靠
的。
結交比自己優秀的人
朋友對我們就像書籍一樣。真正的朋友總不忍坐視我們的頹喪，而時常鼓勵我們，使我們增加勇氣。
要和人相識，并不像通常所想像的那么困難，就是要結交地位較高的人也是如此。尤其是年輕人，可以無所顧慮地和地位較高的人親近。
美國有一位名叫阿瑟·華卡的農家少年，在雜志上讀了某些大實業家的故事，很想知道得更詳細些，并希望能得到他們對后來者的忠告。
有一天，他跑到紐約，也不管幾點開始辦公，早上7點就到了威廉·B．亞斯達的事務所。
在第二間房子里，華卡立刻認出了面前這個體格結實、長著一對濃眉的人就是他要找的人。高個子的亞斯達一開始覺得這少年有點討厭，然而一聽少年問他：“我很想知道，怎樣才能賺得百萬美元?”他的表情便柔和并微笑起來。兩人竟談了一個鐘頭。隨后亞斯達還告訴他該去訪問的其他實業界的名人。
華卡照著亞斯達的指示，遍訪了一流的商人、總編輯及銀行家。
在賺錢這方面，他所得到的忠告并不見得對他有所幫助，但是能得到成功者的知遇，卻給了他自信。他開始仿效他們成功的做法。
又過了兩年，這個20歲的青年，。成為他學徒的那家工廠的所有者。24歲時，他成了一家農業機械廠的總經理，為時不到5年，他就如愿以償地擁有百萬美元的財富了。這個來自鄉村粗陋木屋的少年，終于成為銀行董事會的一員。
華卡在活躍于實業界的67年中，實踐著他年輕時到紐約學到的基本信條，即多與有益的人結交。會見成功立業的前輩，能轉換一個人的機運。
年輕人都能直率地表達崇拜英雄的心意。可是年紀一大，就以為不可不將這種心意隱藏起來。
隱匿崇拜英雄的心意是錯誤的。你應當與你所崇拜的人親近，這才是良策。這不但能使對方感到高興，而且會鼓勵你、增加你的勇氣。
懷特是美國印第安納州小鄉鎮上的鐵道電信事務所的新雇員。16歲時，他便決心要獨樹一幟。27歲他當了管理所所長。后來，他先成為西部合同電信公司經理，接著成為俄亥俄州鐵路局局長。
當他的兒子上學就讀時，他給兒子的忠告是：“在學校要和一流人物結交，有能力的人不管做什么都會成功……”
你也許會覺得這句話太庸俗。但請別誤會，把有能力的人作為自己的榜樣并不可恥。朋友與書籍一樣，好的朋友不僅是良伴，也是我們的老師。
要與偉大的朋友締結友情，跟**次就想賺百萬美元一樣，是相當困難的事。這原因并非在于偉人們的超群拔萃，而是你自己容易忐忑不安。
年輕人之所以容易失敗，是因為不善于和前輩交際。**次世界大戰中法蘭西的陸軍元帥福煦曾說過：“青年人至少要認識一位善通世故的老年人，請他做顧問?！?br>薩加烈也說了同樣的話：“如果要求我說一些對青年有益的話，那么，我就要求他們時常與比自己優秀的人一起行動。就學問而言或就人生而言，這是*有益的。學習正當地尊敬他人，這是人生*大的樂趣。”
不少人總是樂于與比自己差的人交際，這的確很值得自慰，因為在與友人交際時，能產生優越感。可是從不如自己的人當中，顯然是學不到什么的。而結交比自己優秀的朋友，能促使我們更加成熟。
我們可以從劣于我們的朋友中得到慰藉，但也必須獲得優秀的朋友給我們的刺激，以助長勇氣。
大部分的朋友都是偶然得來的。我們或者和他們住得很近，因而相識；或者是以未曾預料的方式和他們相識了。結交朋友雖出于偶然，但朋友對于個人進步的影響卻很大。交朋友宜經過慎重地考慮之后再決定取舍。
總之，事業成功的人，有賴于比自己優秀的朋友，不斷地促使自己力爭上游。
其實，你應當牢記與有益的人結交，這并非太難的事情。首先將你所在城市的著名人士列出一張表，再將會對你的事業有所幫助的人也列出一張表，之后就是每星期去結交一位這樣的人。
4．要善于激發下屬講話的愿望
談話是老板與員工的雙邊活動。對方若無講話的愿望，談話便陷入僵局，以致無法進行。而談話不僅是信息交流的過程，也是情感交往的過程。只有兩者情感交融，才有可能提高談話效果。這就要求老板要向對方交心，談話是雙方的事情，你跟人家不說心里話，光想讓人家向你交心是不可能的。只有以心換心，將心比心，在心理上有了共鳴，才能有共同語言，這樣才能談到一塊去。
5．要善于啟發下屬講真情實話
談話所要交流的應當是真實的信息。但有的下屬出于某種動機，談話時弄虛作假，見風使舵，文過飾非，報喜不報憂；有的則有所顧忌，言不由衷，這都使談話失去意義。談話是否能開誠布公，決定于老板。具有專制作風的老板，就從根本上排除了老板與下屬坦率交談的可能性。而在貪圖急功近利的老板面前，下屬也會有意無意地虛報情況。所以老板一定要克服好大喜功、浮而不實的作風，代之以坦率和誠懇的態度，并且盡可能讓對方知道，你并不是那種喜歡聽假話、愿意讓別人逢迎的人，從而消除對方的迎合心理。
6．要善于運用非語言符號
談話的交際手段分為語言符號與非語言符號兩種。語言符號是人們思想信息的載體，但非語言符號在談話中也起著不可忽視的作用。非語言符號主要有：
(1)動作。動作運用得當，能起到“無聲勝有聲”的作用。當對方精神沮喪，情緒低落時，握手、請茶、遞煙，能傳遞情感暖流；某種堅定有力的手勢，也會使對方精神為之一振。
(2)目光。目光是心靈的窗戶，是意念的交流。在一般情況下，目光注視對方要適當，要自然。人的不同目光包含著多層含意，如贊許、驚訝、惱火、友善等，因此，要善于發揮目光的作用。
(3)表情。表情是情緒的顯露，臉部肌肉神經的不同運動，都有一定的信息意義。如表情認真專注，表明重視對方的意見；表情和顏悅色，表明對對方友好。因此，老板要善于運用表情來影響和調劑對方的情緒，為談話創造良好的心理環境。
……
老板六藝老板六藝 前言
前言 “商場如戰場”，這是家喻戶曉的一句話。但并非每個人都能了解其含義，只有歷經沙場的軍人，才知道戰爭的可怕；也只有身經商場的人，才能了解到商場上的變化多端，可謂是道道難關、層層障礙、叢叢困難。稍遇挫折便退縮不前的人，是無法生存于商界的，惟有保持著不氣餒、不妥協、不向現實低頭的堅毅精神，才能在殘酷的市場競爭中過關斬將，*后勝出。 成功的老板做生意自然有一套別人無法獲取的本事，在生意場中游刃有余，創造別人難以企及的業績。例如：把握千載難逢的市場機會、利用眾人的智慧、進行科學合理的市場決策、把杰出的創意變成金錢、用高超的領導能力管理好自己的團隊等等。這些本事看起來似曾相識，但是因人而異、因時而別，換句話說，不同的老板就有不同的應用。 隨著知識經濟的到來，市場環境的變化，公司的經營方式也必須是不斷變化的。“一招鮮吃遍天”受用一輩子的好時光一去不復返了。墨守成規的老板肯定要被淘汰。老板應具有發展的眼光，能預測變化趨勢，及早做好準備，積極主動地采取措施適應變化。只有不斷地學習，不斷地創新，不斷地提高本領，才能在瞬息萬變的社會競爭中搶占制高點，保持競爭優勢。 有鑒于此，本書將老板工作中經常遇到的各種問題分門別類，歸納為六個部分，加以分析探討，并為你提供具體、實用的解決方案。在運用本書所提供的思路與方法的同時，你的綜合素質、能力將獲得極大的提升。 **編做人之藝：推廣商界做人的黃金法則，打造成熟老練、廣受歡迎的商界老板； 第二編用人之藝：讓你得到你真正想要的人才，并且用好身邊的每一個人； 第三編溝通之藝：使你的公司充滿活力，讓你游刃有余地當一名成功的老板； 第四編談判之藝：讓你時刻明細對手的底牌，而不被對手所控制； 第五編創新之藝：集中眾人的智慧為己所用，讓所有的成功都只付出*低的代價； 第六編決策之藝：讓你在做任何事情之前都能周密地思考，并且在生死存亡的時刻作出正確的抉擇。 經商做生意，猶如海上行舟，風險莫測；企業的經營管理，也如同用兵打仗，需要具有卓越的膽識和非凡勇氣。一個企業能否興旺發達、常勝不敗，有賴于當家人的素質和能力。做為一名老板，要對得起你苦心經營的事業，對得起你身邊兢兢業業努力的追隨者們，對得起全社會期許的目光，就請你百尺竿頭，再進一步，磨煉自己的本領吧! 編著者
老板六藝 目錄
**編做人之藝
**章修煉老板的基本功
第二章成功老板待人處世之道
第三章培養領袖氣質
第四章實力加魅力就是領導力
第五章走在人群的前面
第六章做人做事的好心態
第二編用人之藝
第七章放手用人的本事
第八章讓員工才能得以發揮
第九章把員工安排在合適的崗位上
第十章發揚員工潛力
第十一章活用眾人智慧
第十二章用人的十一條禁忌
第三編溝通之藝
第十三章表現老板的人格魅力
第十四章尊重每一位員工
第十五章處理好與員工的關系
第十六章保持良好的溝通
第十七章妥善處理糾紛
第十八章掌握與下必談話的技巧
第四編談判之藝
第十九章有備而來的談判高手
第二十章談判桌攻防戰術
第二十一章口吐蓮花談出好價錢
第二十二章談判桌雙贏說服術
第二十三章達成協議的技巧
第二十四章與外國人談生意
第五編創新之藝
第二十五章具備與時俱進的能力
第二十六章訓練創新思維能力
第二十七章要讓思想突破常規
第二十八章跟上時代的步代
第二十九章老板要不斷充電
第三十章賺錢要不斷出新招
第六編決策之藝
第三十一章要掌握“拍板”的藝術
第三十二章決策要避開商業風險
第三十三章眼觀六路，耳聽八方
第三十四章抓住一切可能的機會
第三十五章決策要圍著市場轉
**章修煉老板的基本功
第二章成功老板待人處世之道
第三章培養領袖氣質
第四章實力加魅力就是領導力
第五章走在人群的前面
第六章做人做事的好心態
第二編用人之藝
第七章放手用人的本事
第八章讓員工才能得以發揮
第九章把員工安排在合適的崗位上
第十章發揚員工潛力
第十一章活用眾人智慧
第十二章用人的十一條禁忌
第三編溝通之藝
第十三章表現老板的人格魅力
第十四章尊重每一位員工
第十五章處理好與員工的關系
第十六章保持良好的溝通
第十七章妥善處理糾紛
第十八章掌握與下必談話的技巧
第四編談判之藝
第十九章有備而來的談判高手
第二十章談判桌攻防戰術
第二十一章口吐蓮花談出好價錢
第二十二章談判桌雙贏說服術
第二十三章達成協議的技巧
第二十四章與外國人談生意
第五編創新之藝
第二十五章具備與時俱進的能力
第二十六章訓練創新思維能力
第二十七章要讓思想突破常規
第二十八章跟上時代的步代
第二十九章老板要不斷充電
第三十章賺錢要不斷出新招
第六編決策之藝
第三十一章要掌握“拍板”的藝術
第三十二章決策要避開商業風險
第三十三章眼觀六路，耳聽八方
第三十四章抓住一切可能的機會
第三十五章決策要圍著市場轉
展開全部
老板六藝 節選
無論是初出茅廬的新手，還是久經沙場的老將，*大的忌諱都是自以為是，固步自封。市場瞬息萬變，有很多知識、技能，昨天還是管用，轉眼就顯得陳舊了。所以，活到老，學到老，不斷地學習新知識，借鑒新經驗，磨練新本事，是商人一輩子要做的功課。
老板六藝 相關資料
書摘 建立廣泛的社會關系 有一位男士，既沒有學歷，也沒有金錢，更沒有人事背景，但是他卻能成為一個成功的企業家。他到底是如何成功的呢?他是一個很會體貼他人的人，他對周圍人的體貼，甚至超過了別人的需求。只要你說要上他那里玩，他都會表示萬分的歡迎，希望你能在他那兒住幾天。背地里，經濟上無論是多么拮據，內心多么苦惱，他都好像隨時在盼望你的來臨，熱情地接待你。甚至在你回家的時候，還要為你帶上些小禮物、土特產等?！ o論是多么忙碌，他都不會表現出你的來訪對他會是一種麻煩困擾。說實在的，我平時最害怕打擾朋友，但也會常去他那里坐坐。有一天晚上，我又去打擾他，我、他、他的太太三個人坐在一起閑聊，話題無意間轉到他以前艱苦奮斗的情形，他當時曾很慎重地說：“像我這樣既無學歷，又沒財力，更沒有人事背景的人，能有今天的成就，實在有不足為外人道出的辛苦?！比魏稳颂幵谒沫h境都會說出同樣的話。但是，停了一會，他又接著說：“像我這樣一無所有的人，如果要與別人來往，就不能不令對方感到和我來往，會得到某些方面的愉快與益處。” 事實上，以前的他，既沒有學歷，又沒有金錢，更沒有背景，一定是孤獨的，別人都不想與他往來。他是一直忍耐著寂寞，努力奮斗，度過那段日子，而他也就在其中學到了與人交往之道，比如給別人某些方面的益處，別人是不會無動于衷的。所謂某些方面的利益，有時是精神方面的，有時是物質方面的，總之，別人得不到益處，是不會來接觸他的?！ ×硗庖粋€例子，是出身名門的“富家子弟”，他也想能成功地作出某些事情來。但是，當他與別人來往的時候，首先就會考慮這個人對自己有什么利用的價值。也許與這個人交往，以后向銀行貸款時，會比較容易；也許與這個人做朋友。他會傳授致富之道；也許這個人會將土地廉價出售給我；也許他會將辦公室借給我。他就是如此這般地，對周圍的人懷著期待之心、算計之意，認為與自己接觸的人，都會帶給自己某些利益?！ ∵@兩個人與人交往時的態度，實在是南轅北轍，完全不同。一個是奉獻給別人某方面的利益，不然別人是不會與他來往的；另一個則是認為與自己來往的人，可能會帶給自己某些方面的利益?！ ≌f起來，人只有在自己的欲求獲得滿足的情況下，才會與別人交往。每一個人都在努力地排除孤立的狀態和心情，害怕被孤獨吞噬，渴望朋友是人類的天性。因此，與別人來往，這件事情對孤獨的人來說，就會滿足他的
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